Метод "группа Балинта"

Метод "группа Балинта" - это специфический, так сказать «инструмент» для исследования и тренировки отношения между врачом и пациентом. Этот метод был разработанный венгерским психоаналитиком Михаэлем Балинтом (1896-1970 г.г.), в начале 50-х годов 20 в. и вплоть до своей смерти вместе с врачами общей практики в Лондоне и в других городах Европы проводил исследования под условным названием «Врач как лекарство». 

Исследуя эти «лекарства», М.Балинт обнаружил, что их основу составляет отношение между врачом и его пациентом. М.Балинт также обнаружил, что в ситуации с больными людьми именно первые минуты встречи врача с пациентом являются решающими для дальнейших отношений с ним, дальнейшего лечения и для того, будет оно эффективным или нет. Когда с первых минут такой встречи не был найден контакт, пациент ищет другого врача (сразу или через некоторое время), а врач переживает, посвятивший столько времени на такую ​​встречу, столько усилий потратил, чтобы помочь, а в итоге с сожалением должен констатировать , что пациент ушел. 

Балинт поставил перед собой задачу исследовать, что мешает врачу устанавливать контакт со своим пациентом и поддерживать этот контакт в "помогающих" отношениях дальнейшем. Ища ответ на этот вопрос, М.Балинт пришел к выводу, что важную роль в отношения между врачом и его пациентом играет как сам пациент - его судьба и то значение, которое он предоставляет врачу, так и врач с собственной судьбой и тем значением, которое он предоставляет больному. 

В дальнейшем, в своей работе с врачами (в дальнейшем с медсестрами, а затем и с психотерапевтами, психологами и др.) разрабатывая эту тематику, М.Балинт обнаружил, что группа специалистов, встречающихся в специально организованной группе под руководством подготовленного для этого ведущего и только для того, чтобы исследовать «скрытые» стороны отношения «специалист-пациент», воспроизводит те переживания, которые у «профессионала» и в его «подопечного», что дает ценный опыт для специалиста в прояснении тех чувств и переживаний, которые являются скрытыми и спрятанными и которые являясь такими, которые часто становятся барьером для взаимопонимания между «врачом» и «больным». 

Как отметил М.Балинт, часто пациенты начинают свои отношения с врачом от каких-то своих детских переживаний. И часто в их душе возникает будто бунт по отношению к врачу. И такие пациенты с неуважением относятся к рекомендациям врача, после чего они обращаются к другому врачу и не обязательно к тому, к которому нужно. 

Одним из основных маркеров качества будущих отношений между врачом и пациентом есть те эмоции, которые вызывает у врача пациент с первых минут встречи с ним. М.Балинт подчеркивал, что современная медицина, учреждения, которые предоставляют медицинское образование, пропагандируют культуру игнорирование переживаний пациента, или селекцию его переживаний - «разрешение на правильные чувства и« запрет »на« неправильные ». Та же ситуация существует и в отношении врачей. Можно сказать о «формирования навыка» игнорирование врачами собственных чувств, ведущим к развитию у них психосоматических заболеваний, к синдрому выгорания на работе, к росту смертности. 

Работа в группе Балинта построена на принципах эмпатии, терпимости и поддержки. Работая в группе вместе над поиском «потерянных чувств», над формированием умения оперировать чувствами - давать им название и знать, как с ними обращаться, группа Балинта развивает у специалиста навык чувствовать пациента, видеть его внутрь, помогает развивать так называемую "внутреннюю личебность", а за тем предоставлять пациенту более адекватную помощь. Балинтовська группа - Международная форма супервизии для врачей общей практики, врачей психиатров, психологов, психотерапевтов, социальных работников, без ограничений видов терапии, опыта работы, лечебного или профессионального стажа. 

Данная форма "тренинга" для специалистов помогающих профессий получила широкое распространение в кругах профессионалов по всему миру. Балинтовськие группы выдающиеся тем, что сочетают в себе, как супервизионную так и терапевтическую работу, характеризуются глубиной проработки проблемы при сохранении мягкости и защиту личности специалиста, сохранении его профессионализма и с глубоким уважением относятся к его достоинству.