| Главная » Статьи » Психология и педагогика |
Гендерные установки в воинских коллективах (на примере вузов ФСБ России)
|
|
|
В последнее десятилетие, начиная с середины 90-х годов, в силу влияния социаль- но-экономических и иных факторов наиболее отчетливо обозначилась тенденция освое- ния женщинами военных специальностей. Если до 1985 года доля военнослужащих- женщин в нашей стране не превышала 0,5%, то за последующие 10 лет она увеличилась в 10 раз. В Пограничных войсках ФСБ России количество военнослужащих-женщин превысило 12 тысяч. Из них 625 офицеров (5,2%) и 5480 прапорщиков (45,7%)[1]. Ины- ми словами, процесс феминизации Пограничной службы произошел динамично, однако, адекватных изменений в общественном сознании, связанных с коррекцией взглядов на роль женщины в военной организации не произошло. Данное обстоятельство является одной из психологических предпосылок возникновения напряженности во взаимоотно- шениях в гетерогенных воинских коллективах. Проведенные исследования в армиях зарубежных стран, перешедших на смешан- ный тип комплектования воинских коллективов значительно раньше, чем в России, по- зволяют прогнозировать сходные процессы формирования гендерных установок в воен- но-профессиональной среде и их влияние на взаимоотношения в коллективе. Так, в ис- следовании, проведенном Дж. Адамсом в Военной академии США, военнослужащие- мужчины и военнослужащие-женщины в зависимости от гендерных установок были разделены на представителей эгалитарных и традиционных взглядов. Военнослужащие- женщины в большинстве своем придерживались эгалитарных гендерных установок, во- еннослужащие-мужчины примерно в равной степени придерживались как традицион- ных, так и эгалитарных гендерных установок, однако, военнослужащие-мужчины с тра- диционными гендерными установками более стереотипно воспринимали военнослужа- щих-женщин [2]. Применительно к данному исследованию под гендерной установкой понимается представление о возможностях военнослужащих-женщин осуществлять профессиональ- ную роль, и, сформированное на этой основе позитивное или негативное отношение к присутствию их в воинском коллективе. Гипотезы исследования: 1. Военнослужащие-женщины с эгалитарными гендерны- ми установками более маскулинны, чем военнослужащие-женщины с традиционными гендреными установками. 2. Военнослужащие-мужчины с эгалитарными гендерными установками более феминны, чем военнослужащие-мужчины с традиционными гендре- ными установками. Методики исследования: модифицированная методика В.Ф.Петренко и методика диагностики феминности-маскулинности С. Бем. Выборку составили 133 военнослужа- щих Голицынского пограничного института ФСБ России, среди них 98 мужчин (из них: 97 – офицеров и 1 прапорщик) и 35 женщин (из них: 10 – офицеров и 25 – прапорщиков). По результатам исследования все испытуемые в зависимости от гендерных устано- вок были поделены на три основных типа. Опишем характерные черты выделенных типов: эгалитарный положительный – воспринимает женщин- военнослужащих как полноправных сотрудников, имеет положительное отношение к присутствию женщин-военнослужащих в воинском коллективе; традиционный положи- тельный – роль и место женщин видит, прежде всего, в семье, либо является противни- ками службы женщин в армии, либо допускает службу женщин только на должностях не связанных с руководством, однако, в целом, доволен тем, что женщины присутствуют в коллективе, так как это повышает их эмоциональное состояние; традиционный отрица- тельный – в отличие от 2 типа, имеет негативное эмоциональное отношение к женщи- нам-военнослужащим в коллективе. Потенциально возможных испытуемых эгалитарно- го отрицательного типа по результатам исследования не оказалось, поэтому данный тип исследован не был. Корреляционный анализ с использованием коэффициента Пирсона позволил устано- вить взаимосвязь между гендерными установками и гендерной идентичностью. Так, у воен- нослужащих-мужчин наблюдается отрицательная корреляция между результатами, полу- ченными по в ходе использования модифицированной методики В.Ф.Петренко и результа- тами по опроснику С.Бем (rxy = –0,241, р = 0,05), а у военнослужащих-женщин – положи- тельная корреляция (rxy = 0,468, р = 0,01). Следовательно, военнослужащие-мужчины с эга- литарным типом установки более феминны по сравнению с военнослужащими-мужчинами традиционного типа, тогда как у военнослужащих-женщин наблюдается обратная картина: военнослужащие-женщины с эгалитарными гендерными установками более маскулинны, а военнослужащие-женщины с традиционными гендерными установками более феминны. Промежуточные результаты проведенного исследования позволяют утверждать, что военнослужащие-мужчины преимущественно придерживаются традиционных положитель- ных установок на роль военнослужащих-женщин в военной организации, тогда как военно- служащие-женщины примерно одинаково придерживается как эгалитарных, так и традици- онных гендерных установок. Кроме того, существует значимая взаимосвязь между гендер- ными установками и гендерной идентичностью. | |
|
|
|
| Просмотров: 776 | Рейтинг: 0.0/0 | |