| Главная » Статьи » Психология и педагогика |
| В категории материалов: 343 Показано материалов: 121-130 |
Страницы: « 1 2 ... 11 12 13 14 15 ... 34 35 » |
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
|
В настоящее время, во время перехода Вооруженных Сил РФ на новый принцип комплектования военнослужащими по контракту, становятся актуальными исследования, направленные на изучение профессиональной психологической пригодности кандидатов в военнослужащие, поступающих на военную службу по контракту. |
|
Проблема изучения психологических особенностей поведения личности в условиях инновационной деятельности той или организации является чрезвычайно актуальной на современном этапе. В данное время есть необходимость коренных изменений в организационных системах, требующих новых подходов и теорий. |
|
В последнее десятилетие, начиная с середины 90-х годов, в силу влияния социально-экономических и иных факторов наиболее отчетливо обозначилась тенденция освоения женщинами военных специальностей. Если до 1985 года доля военнослужащих женщин в нашей стране не превышала 0,5%, то за последующие 10 лет она увеличилась в 10 раз. |
|
Для многих организаций, в том числе банков, в которых приоритетным направлением организационной политики является использование клиентцентрированного подхода в организации обслуживания клиентов, индивидуальные характеристики, профессиональные и деловые качества менеджера, непосредственно занимающегося обслуживанием клиентов, являются определяющими в возникновении и нейтрализации конфликтных ситуаций, увеличении или снижении уровня продаж, установлении долгосрочных отношений между банком и клиентом. |
|
Совместное творчество как вид совместной деятельности пронизывает сферы практики, где от команды требуется высокая степень активности, гибкости и транспрофессионализма. Совместное творчество предполагает поддержку и развитие любой идеи, результат совместного творчества – создание уникального, нового продукта, невозможного в рамках существующих правил и технологий |
|
Актуальность разработки технологий организационных изменений в контексте динамичных процессов развития бизнес-структур, нарастания конкурентности среды оформившихся рынков и необходимости внедрения инноваций мало у кого вызывает сомнения. Особенно они востребованы руководителями растущего бизнеса, которые осознают необходимость перемен, по опыту знают, насколько болезненно это для коллектива (изменения порождают маргинальные состояния, затрагивая профессиональную идентичность работников). |
|
Удовлетворенность трудом является особым психическим состоянием уравновешенности, отражающим оптимальное согласование потребностей и ожиданий человека относительно работы с конкретными условиями деятельности. Удовлетворенность трудом является субъективным показателем положительного отношения индивида к производственной среде, к данной трудовой ситуации, но может быть и результатом его равнодушия, отсутствия творческого отношения к процессу труда |
|
За последние десятилетия произошло значительное увеличение объема сменной работы, что связано с дальнейшим научно-техническим прогрессом, увеличением количества предприятий, требующих непрерывности производственного процесса, повышением качества социального обслуживания и запросов населения |
|
Актуальность избранной темы обусловлена тем, что поведение людей в обществе несет некие ограничения, которые задают различные рамки поведения человека в обществе. В качестве таких рамок выступают некие регуляторы, такие как образы, представления, которые воздействуют на регуляторы активности. |
|
Любая коллективная деятельность человека подразумевает наличие межличностных отношений. Результаты деятельности напрямую зависят от построения межличностных отношений в том или ином коллективе. Курсантский коллектив отличается тесным взаимодействием и сотрудничеством между его членами в процессе решения учебных, служебных и повседневных задач. |